💼 就労移行支援の利用費用に関する不安解消ガイド

就労移行支援サービスの利用をご検討いただき、ありがとうございます。利用費用についてご不安を感じるのは当然のことです。このガイドでは、就労移行支援サービスの費用が実際にはほとんどのケースで発生しない仕組みと、その根拠を詳しく解説し、あなたの不安を解消します。

１. 結論：自己負担は原則無料です 💡

まず、最も重要な結論をお伝えします。就労移行支援サービスは、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）」に基づいた福祉サービスであり、利用者の費用負担には上限が設けられています。

この制度のおかげで、多くの方が自己負担なし、または非常に少ない負担でサービスを利用できています。

２. 費用決定の仕組み：「世帯の所得」に基づく「負担上限月額」

就労移行支援の利用費用（利用者負担額）は、サービス利用にかかる費用の1割が原則ですが、国が定める**「負担上限月額」**を超えて支払う必要はありません。この上限月額は、利用者本人と配偶者（18歳未満の利用者や学生の場合は保護者）の所得に応じて区分されています。

💸 負担上限月額の区分

【注目ポイント】

• 「世帯」の範囲: 障害のある方が18歳以上の場合、本人と配偶者のみが世帯の所得として計算されます。親や兄弟姉妹の所得は含みません。

• 非課税世帯の定義: 前年の所得に基づき、市町村民税が課税されていない世帯です。ほとんどの障害年金や遺族年金のみで生活されている方、前年に所得がない方、休職中の方などはこの「低所得」区分に該当し、自己負担は0円となります。

３. なぜ多くの人が**「無料」**で利用できるのか？

就労移行支援サービスを利用される多くの方が「低所得」区分に該当し、実質無料で利用されています。その主な理由は以下の通りです。

(1) 障害年金や手当は所得に含まれない

負担上限月額を決定する際の所得には、障害年金、遺族年金、特別児童扶養手当などの公的年金や手当は、非課税所得として含まれません。

そのため、これらの収入が主な生活費となっている方は、ほとんどが「低所得」（市町村民税非課税）と判断されます。

(2) 訓練等給付の特例

就労移行支援は「訓練等給付」に含まれ、利用者の負担軽減措置が手厚くなっています。所得が一定額以下であれば、月の利用者負担が免除される仕組みが組み込まれています。

(3) 18歳以上の単身世帯の計算方法

前述の通り、18歳以上の障害のある方の場合、親御さんや同居しているご家族の所得は関係なく、ご本人と配偶者の所得だけで判断されます。単身で生活されている場合や、配偶者がいない場合は、ご本人の所得のみで判断されるため、特に非課税となりやすいのです。

就労移行支援事業所ア・ドマーニ久喜様が実施されている費用的なサポート（応援制度）について、検索結果に基づきご案内します。

ア・ドマーニ久喜様では、訓練を受ける方の負担を軽減し、安定して通所できるように、以下の具体的な支援制度を設けていることが確認できました。

ア・ドマーニ久喜の費用的なサポート制度

ア・ドマーニ久喜様の支援制度として、以下の3つのサポートが含まれています。

1. 🍚 ランチ応援制度（昼食支援）

• サービス内容： **昼食の提供（「昼食あり」）**に関する支援があります。

• 詳細： 訓練中の昼食にかかる費用負担を軽減するため、昼食を提供または補助する制度です。
  ※正式利用の方および終日・または午前・午後半日通所の方に限ります。

2. 🚌 交通費応援制度（交通費支援）

• サービス内容： **交通費の支援（「交通費あり」）**があります。

• 詳細： ご自宅から事業所までの通所にかかる交通費について、支給または一部補助を行う制度です。１日最大１０００円まで補助させて頂きます。
  ※自治体から一部交通費支給を受けている方につきましては、差額実費分を助成致します。
  ※正式利用の方のみとなります。

3. ◇ 資格取得応援制度（資格負担制度）

• 資格取得支援： 資格取得の支援があります。就職活動に役立つ資格の取得にかかる費用（受験料など）について、事業所がサポートします。

  📌 ご利用にあたっての注意点

  これらの応援制度は、就労移行支援サービス利用料（国が定める訓練費用）とは別に、事業所が独自に提供している実費負担軽減のためのサービスです。